但突然有一天，他变得勤奋起来，整理了他的书桌

原标题：无法留住想要离开的人！有这五种行为的员工中有90%可能会辞职

在公司里，员工离职是正常的。然而，许多员工为了缩短工作空白期并确保社会保障的持续支付，往往在离职前提前找到一份好工作。在这个过程中，想要离开的员工很容易被其他员工发现，即使他们没有这样说。因为当员工有辞职意向时，会通过各种行为表现出来：

我工作不像以前那么努力了

当离开公司时，人们的态度会改变，尤其是他们对工作的态度。那些工作做得非常出色的人在即将离职时会放松下来。他们将不再努力工作并与他们打交道。其他员工可以很容易地看到这些变化。

疏远同事和反驳领导

频繁休假和迟到

为了完成工作，给领导留下好印象，我通常不经常请假。但最近，请假的次数突然增加，十次中有九次他们去参加面试。有趣的是，当打算离开工作岗位的员工要求休假时，他们基本上不要求一整天，而只要求半天。此外，一些员工从未迟到或早退，但最近他们经常迟到，他们可能不得不离开。他们的心态已经改变，他们觉得没什么重要的。

安排办公用品

宣传“凌乱之美”的员工的办公桌乱七八糟。但突然有一天，他变得勤奋起来，整理了他的书桌。他归还了所有借来的书和资料。与此同时，他还带回家了自己的私人物品，比如参考书和茶包，就像蚂蚁搬家一样。这是他辞职的前奏。

通过一些小的变化来判断可能发生的事情是可信的。就像“燕子飞得很低，蛇走在过道上，大雨很快就会来”，有上述五种行为的员工很可能会离开。因为只要人们的态度改变，他们的行为也会改变。长期接触的人很容易找到真相。