[申请工伤一次性伤残补助金书]一次性伤残补助金(工伤人员获得鉴定审查

工伤人员获得认定鉴定一次性伤害补助金等后,一年后因受伤变化申请鉴定审查,鉴定的伤残等级高于原伤残等级,原收到的工伤保险待遇有调整吗?

原残疾等级为1-4级的工伤,复查鉴定等级高于原鉴定等级,按月领取的残疾津贴在复查鉴定结论作出后,可从下月开始调整,原领取的一次性残疾补助金不予调整。原致残的5-10级工伤,复查鉴定等级在4级以上,原收到的工伤保险待遇没有调整。因为一次性伤残补助金是工伤事故受伤时对肢体或生理损伤的补偿,所以要根据工伤事故后第一次确认的等级发放一次性伤残补助金。工伤人员受伤变化的,经复查检查,符合每月伤残津贴门槛的,应调整为复查鉴定等级。

工伤事故伤残等级分类和赔偿标准

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工伤障碍等级共分为10级,1-4级完全丧失劳动能力,因此必须保留劳动关系,辞去工作,接受待遇。一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资社会保障支付);在退休之前,每月支付残疾津贴(75%-90%受伤前12月平均缴费工资社会保障支付)。

5-6级大部分丧失劳动能力,享受待遇:一次性伤残补助金(14-16月受伤前12月平均缴费工资社会保障支付);单位不能安排工作。有两个解决办法。一种是每月支付残疾津贴(60%-70%受伤前12月平均缴费工资,单位支付),直到退休为止。二根据工作人员本人提出的,可以解除劳动关系,用人单位可以支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金,具体标准见省市规定。

7-10级部分丧失劳动能力,享受待遇:一次性伤残补助金(6-12月受伤前12月平均缴费工资社会保障支付);合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位给予一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。具体标准见省市规定。


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